İşe İade Dilekçesi (İş Mahkemesi)
Haksız fesih sonrası zorunlu arabuluculuktan sonuç çıkmadıysa iş mahkemesine verilmek üzere bu formu kullanın.
Önemli: Arabuluculuk Zorunludur
Bu dilekçe, zorunlu arabuluculuk süreci tamamlanıp olumsuz sonuç tutanağı alındıktan sonra İş Mahkemesine verilmek içindir. Henüz arabulucuya başvurmadıysanız önce oraya gitmelisiniz. Fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulması yasal zorunluluktur.
Formu Doldurun
Güvenli ve Anonim
DAVACI: ... (T.C.: ...)
ADRES: ...
DAVALI (İŞVEREN): ...
KONU: İş sözleşmesinin haksız ve geçersiz feshinin tespiti ile feshin geçersizliğine, işe iademize ve yasal haklarımızın verilmesine karar verilmesi talebidir.
ARABULUCULUK DOSYA NO: 2026/..... (Son Tutanak Tarihi: ...)
AÇIKLAMALAR:
1. Davalı şirkette ..... tarihinden itibaren ..... pozisyonunda çalışmaktayken, iş sözleşmem haksız bir sebeple feshedilmiştir.
2. Feshin ardından süresi içerisinde zorunlu arabuluculuk başvurusunda bulunulmuş; ancak ... tarihinde düzenlenen son tutanak ile anlaşma sağlanamamıştır. İşbu sebeple yasal süresi içinde dava açma zorunluluğu doğmuştur.
3. Davalı yan, feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispatlayamamış olup, fesih işlemi İş Kanunu’nun 18. ve devamı maddelerine açıkça aykırıdır. İş yerinde 30’dan fazla işçi çalışmakta olup iş güvencesi kapsamında bulunmaktayım.
NETİCE-İ TALEP: Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle; feshin geçersizliğine ve İŞE İADEMİZE, işe başlatılmama halinde ödenecek tazminatın ve boşta geçen süreye ait 4 aylık ücret alacağımızın davalıdan tahsiline karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.