Yıllık İzin Dilekçesi

Çalıştığınız firmadan yasal hakkınız olan senelik ücretli izninizi talep edin.

Formu Doldurun

Güvenli ve Anonim

__________________________ YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI'NA

Kurumunuzun ............ departmanında çalışmaktayım.

Yıllık ücretli izin hakkımın ... günlük kısmını, ............ tarihi ile ............ tarihi arasında kullanmak istiyorum.

Gereğini ve iznimin onaylanmasını bilgilerinize arz ederim.

Saygılarımla,

T.C. Kimlik No: ___________
İmza:
Ad Soyad: ________________
Reklam Alanı (728x90 Banner)

Yıllık İzin Hakkında Her Şey

İzin hakkınızı yasal çerçevelere uygun olarak nasıl kullanacağınızın detayları.

Bu belge ne işe yarar?

Yıllık İzin Dilekçesi, İş Kanunu uyarınca hak ettiğiniz "ücretli yıllık izninizin" hangi tarihler arasında kullanılacağını resmi bir yolla işverene bildirmeye yarar. Maaş kesintiniz olmadan tatil yapabilmenizi sağlayan hukuki bir evraktır.

Nereye başvuru yapılır?

Oluşturduğunuz belgeyi (PDF) yazdırıp bizzat imzalayarak firmanızın İnsan Kaynakları yetkilisine, personel işlerine veya birim amirinize/müdürünüze teslim etmelisiniz. Kurum onayı verildikten sonra izniniz başlar.

Yıllık izin hakkı ne zaman doğar?

Kanunen yıllık izne hak kazanmak için işe başlama tarihinizden itibaren deneme süresi dahil en az 1 tam yıl aynı kurumda çalışmış olmanız gerekmektedir. 1 yıldan sonra izniniz (1-5 yıl arası için minimum 14 gün) yasal olarak doğar.

Belge İndirildi!